Schüler

Schülerbetreuer (w/m/d) für das Ferienprogramm "Sommerkinder". In der gfi Ingolstadt sind ab 27.07.2026 mehrere Stellen als Schülerbetreuer (w/m/d) für das Ferienprogramm "Sommerkinder" in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung zu besetzen. Die Stellen sind nur während den bayerischen Schulferien zu vergeben.

Aufgabengebiet

• Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern im Schulalter
• Begleitung der Kinder bei organisierten Ausflügen und vielseitigen Spiel- und Bastelangeboten
• Unterstützung bei einfacheren administrativen und organisatorischen Aufgaben

Profil

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern im Schulalter
• Student*in oder Studienabsolvent*in der Sozialpädagogik / Pädagogik / Psychologie wünschenswert
• Aktuelles Führungszeugnis
• Interesse und Freude an der Kinderbetreuung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation und Einfallsreichtum

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.