Das ist der Job
Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern Fritz-Hufschmidt-Schule, 34289 Zierenberg, Grundschule Ihre Aufgaben Die allgemeinen Erwartungen an die neue Rektorin / den neuen Rektor ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24.
Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplanes hat die zukünftige Schulleiterin, der zukünftige Schulleiter folgende Aufgaben wahrzunehmen: Verwaltung und Organisation des Schulbetriebs in den Bereichen Budget, Personal- und Schülerverwaltung Initiierung, Fortführung und Leitung der Schul- und Unterrichtsentwicklung, u.a.
Das brauchst du
Ganztag Leitung und Koordination des Ganztags Weiterentwicklung und Ausbau der schuleigenen Förder- und Forderkonzepte Fortführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit dem Kollegium, mit Eltern, Schulpersonal, Betreuung, BFZ, Kindergärten und weiterführenden Schulen Ausbau der Vernetzung mit außerschulischen Institutionen Konfliktberatung und Präventionsarbeit in verschiedenen Bereichen Unsere Anforderungen Für die Besetzung der Stelle werden zwingend Voraussetzungen: Lehramt an Grundschulen Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden: Unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere Diagnose- und Förderkompetenz Erziehungs- und Beratungskompetenz Systemverantwortung, insbesondere Systemgestaltung und -steuerung Budgetkompetenz Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse Selbstkompetenz, insbesondere Innovationsfähigkeit und Initiative Planungs- und Organisationsfähigkeit Soziale Kompetenz, insbesondere Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Motivationsfähigkeit Genderkompetenz Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit Unsere Angebote Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 LandesTicket Hessen Gleichstellung und Chancengleichheit Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten.
Darum lohnt es sich
November 2017 (ABl. 01/18). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Unerstützte Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr
