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Stellendetails zu: eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Schülerbeförderung

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Amt für Schule und Kultur einzustellen.

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden besetzt und ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Bes.-Gr. A 9 (LG 2) NBesG bewertet und bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, die die Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis in Betracht.

Aufgaben

• Entscheidung über Beförderungs- und Erstattungspflicht nach § 114 NSchG in Grundsatzangelegenheiten und schwierigen Einzelfällen inklusive Fertigung entsprechender Bescheide
• Stellungnahme zu Anträgen auf Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach § 63 Abs. 3 NSchG
• Stellungnahmen an Amt 910 - Kommunalaufsicht und Rechtsangelegenheiten in Klageverfahren
• Formelle Abwicklung der EU-weiten Ausschreibung im freigestellten Schülerverkehr inklusive Vergabevorschlag für den Schulausschuss, Kreisausschuss und Kreistag
• Organisation von Einzel- und Sammelbeförderungen von Schülerinnen und Schülern mit dauernder Behinderung sowie Sicherstellung der Beförderung von Schülerinnen und Schülern in sonderpädagogischen Einrichtungen oder Sonderunterricht
• Bearbeitung von Anträgen auf Beförderung wegen vorübergehender Behinderung sowie auf Einzelbeförderung
• Organisation des freigestellten Schülerverkehrs, Vertreten der Interessen der Schülerbeförderung bei Angelegenheiten des ÖPNV, Organisation und Vergabe von Sonderfahrten
• Aufstellung des Haushaltsplanes sowie Finanzberichtswesen für den Bereich Schülerbeförderung
• Prüfung und Kostenaufteilung der Beförderungsleistungen für Landkreis und Stadt Hildesheim

Voraussetzungen

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II
• Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA erfüllen (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung)

Ideale Kompetenzen

• Kenntnisse in den Vorschriften NSchG, Schülerbeförderungssatzung, VOL/B, VwVfG, KomHKVO, StVO, StVZO, BOKraft und PBefG
• Fähigkeit, sich aufgrund des ständigen Wandels stets auf dem aktuellsten Stand der Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung zu halten und rechtssicher anzuwenden, insbesondere unbestimmte Rechtsbegriffe auszulegen
• Großes Verhandlungsgeschick im Hinblick auf Vertrags- und Preisverhandlungen vor dem Hintergrund der Notwendigkeit zur Haushaltskonsolidierung
• Ausgeprägte Planungsfähigkeit, um die Behindertenbeförderung wirtschaftlich und unter zumutbaren Bedingungen für den besonderen Personenkreis zu organisieren

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im tariflichen Bereich Frauen und im Besoldungsbereich Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Ansendungen: Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) bis zum 10.01.2026 per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) ein. Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren ist Frau Patermann (Tel. 05121/309-2311). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amtes für Schule und Kultur, Herr Waldeck (Tel. 05121/309-5141), gerne zur Verfügung.