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Sozialarbeiter:in (m/w/d) für Schülerberatung und Kompetenzförderung – Ludwig-Erhard-Schule –

Die Gesellschaft für Jugendbeschäftigung (gjb) unterstützt seit über 25 Jahren junge Menschen bei derberuflichen Orientierung und Ausbildung. An beruflichen Schulen in Frankfurt bieten unseresozialpädagogischen Fachkräfte individuelle Unterstützung bei persönlichen und schulischenHerausforderungen. Unser Ziel ist es, Schüler:innen in ihrer Lebensplanung zu begleiten, sie persönlich zustabilisieren und ihre Ausbildungsbereitschaft zu erhöhen.

Starten Sie zum 01.09.2026 oder später bei uns als

Sozialarbeiter:in (m/w/d) für Schülerberatung und Kompetenzförderung – Ludwig-Erhard-Schule –

in Teilzeit (30 Wochenstunden).

Die Schulferien sind arbeitsfrei, die notwendige Arbeitszeit dafür wirdwährend der Schulzeit entsprechend vorgearbeitet. Arbeitsort: Ludwig-Ehrhard-Schule

Ihre Aufgaben

• Sie führen Trainings/Workshops zu sozialer und personaler Kompetenz, Kommunikation undLernstrategien durch und beraten Schüler:innen (BüA) sowie deren Eltern.
• Sie konzipieren und realisieren Klassentrainings in Kooperation mit Lehrkräften.
• Sie kooperieren eng mit der Schule, Fachdiensten, Ämtern und sozialen Institutionen.
• Sie sind Ansprechperson für den Schutzauftrag (§ 8a SGB VIII).
• Sie dokumentieren Beratungen, erstellen Statistiken und Berichte.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik (gemäß Fachkräftegebot)
• Erfahrung in der Beratung von Jugendlichen sowie ausgeprägtes Interesse an ihren Lebenswelten
• Kenntnisse des sozialen Hilfesystem der Stadt Frankfurt am Main
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsstärke,Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Wir bieten

• Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen
• Verlässliche Strukturen: Anbindung an ein engagiertes, kollegiales Team der gjb und gleichzeitig festerBestandteil der Schulgemeinschaft
• Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und Mitgestaltung inArbeitsgruppen
• Digitale Ausstattung: Laptop und Handy – mobiles Arbeiten ist in begrenztem Umfang möglich
• Fachliche Weiterentwicklung: Fortbildungen, Supervision und kollegiale Fallberatung
• Vergütung nach TVöD SuE (EG 12): inklusive Jahressonderzahlung und monatlicher Zulage (in Anlehnungan TVöD Kommunen)
• Urlaubs- und Ferienregelung: 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage (bei Vollzeit); zusätzlich frei am24. und 31. Dezember; schulferienfrei (ermöglicht durch Urlaubstage und Vorarbeitszeit)
• Mobilität: Bezuschusstes RMV-Jobticket mit Mitnahmeregelung, Fahrradleasing möglich

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet – eine langfristige Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen.