Das ist der Job
Die SchulleiterIn trägt die Gesamtverantwortung für die Schule und ist VorgesetzteIm des gesamten Personals.
Das brauchst du
Aufgabengebiet:
• Steuerung der Qualitätsentwicklung und -sicherung (Qualitätsmanagement)
• Verantwortung für Personalplanung und -führung
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebes
• Verantwortung für die Angelegenheiten von Schülern und Eltern
• Verantwortung für die Verwendung der Haushaltsmittel
• Vertretung der Schule nach außen
Anforderungen:
• Erfahrungen in der Förderung von Unterrichtsentwicklung und im Aufbau von Teamarbeit
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in der Führung von Teams oder organisatorischen Bereichen
• Qualifizierung als SchulleiterIn
Besondere Qualifikationen:
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Delegation
• Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
• Organisationskompetenz und Erfahrung bei jahrgangsübergreifender Organisation
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Stellen
Bewerbungsfrist: noch offen
Hinweis zur Gleichstellung: Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Darum lohnt es sich
Schulleiterin/Schulleiter (w/m/d) einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule Glockenstraße
Der Senator für Kinder und Bildung
An der Schule Glockenstraße ist zum schnellmöglichen Zeitpunkt die Funktion der/des SchulleiterIn zu besetzen.
Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Verhältnis: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing
Rechtliche Informationen nach dem BremBG und BremSchVwG: Die Funktion wird zunächst auf zwei Jahre in Probe verliehen.
Nach erfolgreicher Probezeit wird die Position auf Dauer im Beamtenverhältnis eingestellt.
