Mitarbeitende (m/w/d) in der Personen - und Schülerbeförderung
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- DRK-Region Hannover e.V.
- Standort
- Laatzen
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von DRK-Region Hannover e.V.
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Darum lohnt es sich
Unsere Einsatzzentrale koordiniert täglich ca. 130 Einsätze in der Kranken- und Behindertenbeförderung sowie im Blutkonserveneildienst. ** \\n Für unsere DRK-Fahrservice Hannover / Hildesheim gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende in der Personen- und Schülerbeförderung (m/w/d) in der Stadt und Region Hannover. \\n Was den Job auszeichnet \\n Im Bereich der Schülerbeförderung werden die Schüler*innnen mit Handicap morgens von ihrem Wohnort bis zur Schule befördert und nach Schulschluss wieder zurück. \\n In der Personenbeförderung arbeiten Sie im Team und sind für die Beförderung von Menschen mit Handicap zu/von Arztpraxen, Altenheimen, Privatadressen oder Krankenhäusern zuständig. \\n Was für uns zählt \\n \\n Freude an der Arbeit mit Menschen \\n selbstständiges Arbeiten \\n Feinfühligkeit, Geduld und sicheres Auftreten \\n vollständiger Masern- wie auch Covid19-Schutz \\n Führerschein der Klasse B, Personenberförderungsschein wünschenswert \\n Ortskenntnisse in der Stadt und Region Hannover \\n \\n Unsere Vorteile \\n \\n ein selbstständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten \\n eine strukturierte Einarbeitung und eine Atmosphäre der Wertschätzung \\n Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Akteuren \\n Kostenloser Zugang zum Hansefit-Netzwerk fü Job Description Stellenbeschreibung \\n \\n \\n **Die DRK-Fahrservice Hannover / Hildesheim gGmbH beschäftigt in der Region Hannover rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Laatzen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 566 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MeinSchülerJob-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Schülerjob (ab 13 Jahren)DauerNeben der Schule, max. 2 Std./TagVoraussetzungAb 13 Jahre + Einverständnis der ElternGehaltsplusTaschengeld aufbessernAbschlussNicht zutreffend
- Ferienjob (ab 15 Jahren)DauerMax. 4 Wochen / JahrVoraussetzungAb 15 JahreGehaltsplus300–800 € pro FerieneinsatzAbschlussNicht zutreffend
Die größten MeinSchülerJob-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| REWE Group | Supermarkt, Ferienjobs bundesweit | bundesweit |
| Edeka | Supermarkt, Schülerjobs bundesweit | bundesweit |
| Amazon | Lager & Logistik, Ferienjobs | bundesweit |
| McDonald's | Gastronomie, ab 15 Jahren | bundesweit |
| DHL / Deutsche Post | Paketzustellung, Schülervertretung | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Laatzen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an DRK-Region Hannover e.V. uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei DRK-Region Hannover e.V..
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