Konrektorin/Konrektor als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu 540 Schülerinnen und Schülern (m/w/d) · A13 + AZ

Die allgemeinen Erwartungen an die Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 2. März 2026, dem Erlass zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen vom 15.12.2021.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Stundenplänen und Aufsichtsplänen
• Erstellung von Vertretungsplänen sowie den Einsatz externer Vertretungskräfte planen, organisieren und abrechnen
• Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation und Verwaltung des Schulbetriebs in den Bereichen der Personal- und Schülerinnen- und Schülerverwaltung
• Durchführung administrativer Aufgaben der Schule (Verwaltungsarbeit mit Office, LUSD, PPB und Sdui als Kommunikationsapp)
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung pädagogischer Konzepte und der Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse – insbesondere aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Schule im Pakt für den Ganztag (Koordination des Ganztages)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Gestaltung von Konferenzen und Dienstbesprechungen sowie Übernahme der Leitung einer Konferenzgruppe
• Mitarbeit in der Steuergruppe
• Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Institutionen sowie Kooperationspartnern (u.a. Koordinationstreffen im Schulleitungsteam und mit dem Leitungsteam der Ganztagsbetreuung, Zusammenarbeit mit dem BFZ)
• Zusammenarbeit mit den Schulelternbeiräten und dem Förderverein
• Unterstützung bei der Jahresterminplanung

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen
• Unbefristetes Tarifbeschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit mindestens vierjähriger Unterrichtstätigkeit

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden:

• Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse aktueller pädagogischer Entwicklungen der Grundschule, u.a. Erfahrungen im Bereich Ganztag
• Erfahrung in der Unterrichtsverteilung und Stundenplangestaltung
• Medienkompetenz
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Selbstkompetenz, insbesondere
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität (Fähigkeit, regelmäßig auftretenden sowie nicht planbaren Anforderungssituationen angemessen zu begegnen) - hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit (Fähigkeit, unklare Situationen zu strukturieren und Prioritäten zu setzen, dabei das eigene Kräfte- und Kompetenzpotenzial planvoll, zielorientiert und ökonomisch einsetzen)
• Hohe Kommunikationskompetenz

Kontaktpersonen für Gesprächsanfragen

• Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
• Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
• Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle
• ggf. die Schwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte

Veröffentlichungsdatum 04.11.2026

Bewerbungsschluss 01.12.2026

Berufserfahrung Ausschreibungstext

Wickerbach-Grundschule Bremthaler Straße 39 a 65207 Wiesbaden

Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Rheingau-Taunus-Kreis und die Landeshauptstadt Wiesbaden Walter-Hallstein-Strasse 3-565197 Wiesbaden

Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Rheingau-Taunus-Kreis und die Landeshauptstadt Wiesbaden Walter-Hallstein-Strasse 3-565197 Wiesbaden

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A13 AZ

Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen