Förderschulrektorin/Förderschulrektor - einer Schule mit Förderschwerpunkt Lernen mit mehr als 200 Schülerinnen und Schülern - (m/w/d)

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin/den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen vom 2. März 2026 (ABl. 3/26 S. 88 ff.). Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Förderschulen
• mehr als drei Jahre Tätigkeit an einer Förderschule mit sonderpädagogischem Beratungs- und Förderzentrum oder Tätigkeiten in der Bildungsverwaltung jeweils in den letzten fünf Jahren

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Nachgewiesene Erfahrung und hohe Fachexpertise in der Steuerung und Mitwirkung von Schulentwicklungsprozessen insbesondre im Bereich der inklusiven Schulentwicklung und Förderkonzeptionen sowie der Arbeit eines Beratungs- und Förderzentrums
• Umfassende schulrechtliche Kenntnisse
• Eine hohe diagnostische und förderdiagnostische Kompetenz
• Eine hohe Beratungskompetenz, nachgewiesen durch die Beratungstätigkeit im Rahmen eines regionalen oder überregionalen Beratungs- und Förderzentrums
• Besuch von Fortbildungsveranstaltungen zur Vorbereitung auf Schulleitungsaufgaben (QSH)
• Abordnung in die Bildungsverwaltung
• Systemische Handlungs- und Denkweise, nachgewiesen durch entsprechende Fortbildungen
• Nachgewiesene Kompetenzen im Bereich des Gender Mainstreaming

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A15

Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen