👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit★3.7 Frankfurt am Main vor 2 Monaten

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Schülerladen „Wilde Läuse“ für 35 Std./Woche

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Standort: Frankfurt am Main
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
📜 Vergütung nach TVöD
🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Schülerladen \"Wilde Läuse\" – 35 Std./Woche Stellenbeschreibung Du liebst deinen Beruf, siehst Social Learning und die Gestaltung von Bildungsräumen als zentrale Aufgaben an und möchtest die Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitgestalten? Dann suchen wir genau dich.

Deine Aufgaben

Eigenständige Planung, Leitung und Durchführung altersgerechter Projekte und Angebote für 25
Kinder im Alter von 6–10
Jahren. Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Entwicklung der Kinder
Engagierte Teamarbeit, eigenständige Übernahme eigener Aufgaben und proaktive Konfliktlösung
Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Kooperation mit der Schule

Deine Qualifikationen

Qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B
Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge, Dipl.-Pädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger)
Sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kreativer Ideenreichtum
Kenntnis der Masernschutzgesetzgebung
Nachweis von mindestens zwei
Masernimpfungen oder einer ärztlichen Immunitätsbestätigung

Wir bieten dir

Unbefristeten Arbeitsvertrag mit sechsmonatiger Probezeit und umfassender Probezeitbegleitung
Attraktive Vergütung nach TVöD, Jahres sonderzahlung, 30
Tage Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschland‑Tickets, Jobrad, Zuschuss zu VWL und betrieblicher Altersvorsorge
Weite

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🎯Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🚲JobRad / Dienstrad

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 387 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.8

Vorgesetzte

7.6

Gehalt

6.5

Atmosphäre

7.4

Work-Life-Balance

7.6

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Schülerjob (ab 13 Jahren)

DauerNeben der Schule, max. 2 Std./Tag

VoraussetzungAb 13 Jahre + Einverständnis der Eltern

GehaltsplusTaschengeld aufbessern

AbschlussNicht zutreffend
Ferienjob (ab 15 Jahren)

DauerMax. 4 Wochen / Jahr

VoraussetzungAb 15 Jahre

Gehaltsplus300–800 € pro Ferieneinsatz

AbschlussNicht zutreffend

Quellen: Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) 2024, Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2024.

Die größten MeinSchülerJob-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
REWE Group	Supermarkt, Ferienjobs bundesweit	bundesweit
Edeka	Supermarkt, Schülerjobs bundesweit	bundesweit
Amazon	Lager & Logistik, Ferienjobs	bundesweit
McDonald's	Gastronomie, ab 15 Jahren	bundesweit
DHL / Deutsche Post	Paketzustellung, Schülervertretung	bundesweit

Quellen: Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) 2024, Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre